Nowa średnia krajowa
Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w pierwszym kwartale 2025 roku wyniosło 8962,28 zł, co oznacza wzrost o 485,07 zł w porównaniu do ostatniego kwartału 2024 roku. Ta aktualizacja wpływa bezpośrednio na szereg świadczeń i obowiązków pracodawców.
Nowa średnia płaca stanowi podstawę do wyliczenia minimalnego wynagrodzenia dla młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2025 roku obowiązywać będą następujące stawki miesięczne:
- 716,98 zł – dla uczniów I roku nauki zawodu lub I klasy branżowej szkoły I stopnia (wzrost o 38,80 zł),
- 806,61 zł – dla uczniów II roku nauki lub II klasy (wzrost o 43,66 zł),
- 896,23 zł – dla uczniów III roku lub III klasy (wzrost o 49,02 zł).
Wynagrodzenia te stanowią odpowiednio 8%, 9% i 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Dla młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy, minimalne wynagrodzenie w tym samym okresie będzie wynosić 627,36 zł, co stanowi 7% przeciętnego wynagrodzenia (wzrost o 33,96 zł).
Kim jest młodociany pracownik?
Status pracownika młodocianego przysługuje osobom, które ukończyły 15 lat, lecz nie przekroczyły 18. Przygotowanie zawodowe może przybrać dwie formy:
- Nauka zawodu – obejmuje praktyczne szkolenie u pracodawcy oraz dokształcanie teoretyczne, najczęściej realizowane w szkole branżowej;
- Przyuczenie do wykonywania określonej pracy – przygotowuje do wykonywania konkretnych czynności zawodowych bez pełnego cyklu nauki zawodu.
W obu przypadkach warunkiem koniecznym jest zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Wraz z nową średnią krajową zmienia się również podstawa naliczania składek na PFRON. Pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, są zobowiązani do dokonywania miesięcznych wpłat.
Wysokość składki to 40,65% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału za każdą brakującą osobę niepełnosprawną w zatrudnieniu. Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2025 roku kwota ta wyniesie 3643,17 zł, co oznacza wzrost o 197,18 zł względem poprzedniego okresu rozliczeniowego (marzec–maj 2025).
24@bialystokonline.pl
